اتفاقية صاحب العمل لدى Prime Global
تاريخ النفاذ: 2026-07-23
آخر تحديث: 2026-07-23
الإصدار: 0.1 (مسودة)
1. نطاق الاتفاقية
تنظم هذه الاتفاقية استخدام صاحب العمل لخدمات Prime Global الخاصة بإدارة نشر الوظائف، وتقييم المرشحين، والتواصل، وسير التوظيف.
2. المستندات الحاكمة
تُستكمل هذه الاتفاقية بأوامر الخدمة، ومستندات النطاق، واتفاقيات الأمان ومعالجة البيانات حيثما انطبق.
3. التزامات صاحب العمل
يلتزم صاحب العمل بدقة البيانات، واستخدام الخدمة قانونيًا، واحترام متطلبات العدالة وعدم التمييز، وتقييد الوصول للمستخدمين المفوضين.
4. مسؤولية قرارات التوظيف
تبقى قرارات التوظيف النهائية مسؤولية صاحب العمل ما لم ينص عقد إدارة خدمات منفصل على خلاف ذلك.
5. التعامل مع بيانات المرشحين
يجب استخدام بيانات المرشحين لأغراض التوظيف المشروعة فقط مع حماية السرية ومنع الإفصاح غير المصرح به.
6. آداب التواصل
يُمنع استخدام أدوات التواصل في الإزعاج أو الإساءة أو التضليل، ويحق لـ Prime Global اتخاذ إجراءات حماية المنصة والمستخدمين.
7. الرسوم والفوترة والضرائب
[LEGAL REVIEW REQUIRED]
تحدد الشروط التجارية آليات الدفع والفوترة والضرائب في مستندات التعاقد.
8. السرية
يلتزم كل طرف بحماية معلومات الطرف الآخر غير العامة واستخدامها ضمن نطاق الخدمة.
9. الملكية الفكرية
تحتفظ Prime Global بحقوق المنصة، ويحتفظ صاحب العمل بحقوق محتواه وعلاماته.
10. الامتثال
صاحب العمل مسؤول عن الالتزام بالقوانين ذات الصلة بالتوظيف وحماية البيانات والامتثال التجاري.
11. المسؤولية القانونية
[LEGAL REVIEW REQUIRED]
تحدد حدود المسؤولية والتعويضات والضمانات وفق الاتفاق التجاري الملزم.
12. المدة والإنهاء
تبدأ الاتفاقية من تاريخ النفاذ وتنتهي وفق مدة التعاقد أو عند الإنهاء بسبب خرق جوهري غير مُعالج.
13. القانون الحاكم
[LEGAL REVIEW REQUIRED]
يحدد العقد التجاري القانون الحاكم وآلية فض النزاعات.
14. التواصل
العقود القانونية لأصحاب العمل: legal@primeglobal.tn